当社では、ビジネススキルを向上させ、起業家となる人材を育成する教育機関(ＥＲ)を設置しています。
ＥＲ(Entrepreneur Reserve)は、参加条件をクリアした者が業務時間外で学ぶものであり、参加希望の者は個々で時間を捻出して参加という流れとなります。
また、参加は個人でタイミングを選択でき、上長との面談の結果でＥＲへの参加･不参加の決定をします。 その結果、他人視点での自分の見解と、自分視点での見解のズレを防ぎ、起業について学ぶ準備ができているかを確認することができます。
『経営者になる』という事は簡単ではなく、目標に向かって突き進んでいても障害などにより、途中で道を見失ってしまうことは少なくはありません。
上記の対策として、ＣＣＰ(Career Counseling Program)というプログラムを設けています。
ＣＣＰでは、目標とのすり合せや現状での悩み事について、解決への道を示すなど、主に社員のメンタル面を中心にフォローを行っています。
また、個々の社員の現状を上長が把握する事により、部署内での人間関係等の問題を早期に発見･解決し、安心して業務が行える職場環境を作り出す事ができます。
